terdapat kesenjangan kesejahteraan antara karyawan di holding dan anak perusahaan. Hal ini perlu dikomunikasikan dengan baik untuk menghindari kesalahpahaman. Mungkin ada pertimbangan yang digunakan oleh PT SBI dalam menetapkan kebijakan remunerasi yang perlu dijelaskan. Semangat kita sama, yaitu membangun BUMN yang sehat. Saya berharap rekan-rekan serikat pekerja tetap bekerja dengan sungguh-sungguh meskipun menghadapi kondisi tersebut,” ujarnya.